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Sécurité informatique

Les faux recruteurs utilisent la crise COVID-19 pour perpétrer des escroqueries par courrier électronique

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Les arnaques au recrutement par courrier électronique – où de faux recruteurs vous attirent avec des offres d’emploi qui n’existent pas afin de vous faire payer des frais pour le formatage inutile de votre CV ou d’autres services – circulent depuis au moins deux ans. Aujourd’hui, les escrocs profitent de la crise COVID-19 pour approcher des victimes potentielles.

Un de nos lecteurs nous a envoyé le courriel suivant qu’il a reçu à l’improviste :

Cher Warren [name changed for privacy],

J’ai le regret de vous informer que notre cher collègue et ami, John Wheeler, est rentré chez lui pour être avec le Seigneur après une dure bataille avec COVID-19.

Il a été un membre fondateur apprécié de notre équipe et nous le regretterons. Veuillez garder la famille de John dans vos pensées alors qu’elle traverse cette période difficile.

Des bénédictions,
David M. Morens
Assistant exécutif d’Edwin Albert
Exe Hunt Inc.

Ce serait très triste si c’était réel, mais ce n’est pas le cas. Le site Exe Hunt est typique de tous les autres sites d’escroquerie au recrutement dont nous avons fait état : il prétend être en activité depuis des décennies, mais a un nom de domaine récemment créé ; les directeurs n’ont pas de LinkedIn ou d’autres profils professionnels et les photos proviennent de sites de photos de stock ; les adresses de la ville de New York ne suivent pas les conventions d’adresse standard, etc.

Psssssst :  Ne partagez pas les cartes d'embarquement et les billets de concert sur Facebook

Et notre cher ami défunt, John Wheeler, le recruteur de cadres supérieurs pour Exe Hunt ? Il est bien vivant, tout comme David Williams, le PDG et fondateur d’Exact Hiring, un autre site qui suit le profil type du recruteur d’escroquerie.

La vraie question dans ce cas est de savoir quel angle les escrocs poursuivent pour obtenir l’argent de nos lecteurs. Contrairement aux escroqueries dont nous avons fait état en mai 2019, il n’y a pas d’argumentation directe pour une opportunité d’emploi. Mon hypothèse est qu’il s’agit d’une tentative de créer une « relation » avec les victimes pour les amadouer. Les destinataires qui répondent avec des condoléances recevront un e-mail de suivi qui fera le faux discours sur l’emploi. Ou bien les escrocs peuvent simplement envoyer le courriel de présentation de l’offre d’emploi à l’avenir à toutes les personnes figurant sur leur liste, en espérant que les gens reconnaissent le courriel initial de la chasse à l’exeption, ce qui réduit la probabilité qu’il déclenche des signaux d’alarme dans leur esprit.

Avez-vous reçu un courriel frauduleux similaire de recrutement COVID-19 ? Avez-vous reçu des suites de la part des escrocs ? Si c’est le cas, affichez les informations dans les commentaires ci-dessous pour que les autres personnes cherchant ce numéro sachent qu’il s’agit d’une escroquerie.

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[Image credits: job interview via BigStockPhoto; Coronavirus via CDC/ Alissa Eckert, MS; Dan Higgins, MAMS; exehunt.com; exacthiring.com]

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